近日，清水川能源公司在综合楼二楼会议室召开2023年下半年集体廉政谈话会，公司党委书记、董事长裴昌胜与高风险中可替代性、低可替代性的中层管理干部20余人开展集体廉政谈话，公司党委副书记、工会主席李小强，党委委员、纪委书记赵宏涛出席本次会议。
会上，5名中层管理干部代表围绕2023年廉洁自律及个人作用发挥情况、部门廉洁风险防控工作开展情况、工作中存在的不足、2024年工作思路及打算等方面作交流发言。
会议指出，2024年三期项目投产后，公司将拥有西北地区装机容量最大的460万千瓦火电机组，公司发展将迈入全新阶段，对干部的素质能力提出新的更高要求，全体干部要以陕投集团第一次党代会精神为指引，进一步提高思想认识，时刻绷紧廉洁自律这根弦，从严要求自我，带好团队，凝心聚力、真抓实干，扛起新使命、展现新担当。
会议要求，全体干部一是要坚定理想信念，坚持以学铸魂，持之以恒筑牢忠诚根基。要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以理论上的清醒保持政治上的坚定，牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观，锤炼品格，强化忠诚，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是要强化廉洁自律，当好“三个表率”，树牢规矩意识纪律意识。要严格落实中央八项规定精神和集团公司“十个严禁”要求，把纪律规矩挺在前面，知敬畏、存戒惧、守底线，做严明纪律规矩的表率；要坚持做人不越界、办事不妄为、用权不违规，做保持清正廉洁的表率；要清醒认识干部岗位的特殊性、重要性，始终牢记干部是组织的干部，自觉涵养自我革命精神，做自觉接受监督的表率，真正学会在紧约束下工作，走稳走好廉洁从业之路。三是要增强责任意识，强化使命担当，助推清廉建设赋能增效。要认真对照集团公司党代会提出的六个方面的差距不足和教训警示，持续抓重点、补短板、强弱项，深入践行落实“微观效治、微观规治、微观活治”管理理念，进一步提升电力营销、电煤保障能力，持续提高财务管理、物资管理水平，动态优化效能监察体系，扎实推进合规管理及风险防控；要认真履行“一岗双责”，深度运用公司岗位廉洁风险防控手册，突出抓好关键领域、重点环节和关键岗位廉洁风险点防控，以推进“清廉陕投”建设为契机，坚持纠“四风”树新风，持续强化作风建设，坚定不移推进全面从严治党、从严治企向纵深发展，以风清气正的良好政治生态护航公司稳健发展。
与会干部纷纷表示，将以此次廉政谈话为契机，切实牢固树立廉洁自律意识，把思想和行动统一到集团公司第一次党代会精神和公司2024年各项工作部署要求上来，把握机遇，以昂扬的斗志、严实的作风，立足岗位，以实干实绩为推动清水川能源公司发展再上新台阶、为陕投集团转型升级发展新局面贡献力量。
清水川能源公司党群工作部、纪律检查室相关人员列席本次会议。