7月13日，清水川能源公司在综合楼二楼会议室召开一般管理人员集体廉政谈话会议。公司党委副书记、总经理韩飙与高风险中可替代性、低可替代性岗位的一般管理人员开展集体廉政谈话。
会上，高风险中可替代性岗位、低可替代性岗位的4名一般管理人员代表进行了交流发言，汇报了上半年个人廉洁自律执行情况及对岗位廉洁风险防控的相关措施。
会议要求全体高风险中可替代性、低可替代性岗位的一般管理人员：一是强化规矩意识。思想防线要拉得紧，纪律红线要看得清，严格按照制度执行工作流程，明白哪些事该做，哪些事不该做，自觉用规矩和制度校正自己的言行，不做规定之外的事情，把自己的言行关进制度的笼子里，切实发挥制度的规范效应。二是树立正确事业观念。弄清自己想做什么，要做什么，做好个人职业规划，树立事业目标，摒弃平庸思想，以高度的责任感、敬业精神更快更好地完成各项工作。三是提升自身修养。要不断加强政治理论的学习、法律法规的学习、业务知识的学习、管理知识的学习。做到在名利面前“想得透、看得淡”，大义面前“守得住、行得正”，做到思想上清醒、政治上坚定、行动上一致，始终保持正确政治方向。