此次意见会上，惠延德教授对《清水川企业文化手册》进行了详细说明，围绕清能文化释义、文化演进与框架、文化理念、清能文化子文化、文化特色、文化落地、文化绩效、文化展望等八个方面展开介绍。参会人员就《清水川企业文化手册》内容，结合公司实际和个人感悟提出意见与建议。
公司党委副书记、总经理裴昌胜要求：一是要把握公司文化创建大方向，不能偏离、违背集团文化，在集团文化的指引下创建清能文化。二是要在企业文化中凸显清水川的文化特色，贴合清水川实际，引起广大员工共鸣，不拘泥于形式。三是要公司上下同心协力，各部门默契配合，多方面采集信息，集思广益，不断完善企业文化内容，打造独具特色的清能文化。