一、确立创建文明单位概念
创建文明单位是国有企业群众性精神文明创建工作的重要载体，是提高员工素质，企业文明程度，职工幸福指数，建设和谐企业的重要举措，起着加强企业基层建设，充分发挥精神文明在物质文明、政治文明、生态文明及培育和弘扬社会主义核心价值观的重要作用。
二、明确创建委级文明单位标兵的重要意义
创建委级文明单位标兵，提高企业文明程度，共享创建成果，建设幸福清能，是公司职工改造公司环境、提高公司风气、建设文明企业的重要举措，是企业美誉度和综合影响力的重要体现，是职工积极参与社会主义精神文明建设的重要载体，也是全体职工的共同心愿。
三、科学开展文明单位创建工作
1、公司实行“铁三角”管理——全面风险管理、全面预算管理、精细化管理。有效提升公司管理水平，增强企业的运作效率，让企业有明确的发展方向，提高企业的经济效益，为精神文明创建工作开展筑牢坚实的物质基础。
2、围绕社会主义核心价值观开展典型宣传活动。近两年，公司注重运用先进典型影响、带动广大员工，深入开展了“最美员工”“清能好人”“身边好人”“岗位工匠”“清能专家”“优秀基层党组织”“优秀党务工作者”“优秀共产党员”“陕西好人”“文明家庭”“年度先进标兵”“年度优秀管理干部”“员工优秀作品上墙”等评选活动，树立榜样的力量，激发员工创先争优的积极性。
3、围绕中心工作开展多种形式活动。为丰富广大员工的业余生活和生活质量，活跃企业内部氛围，增强各部门之间的了解和团队意实，丰富企业文化，锻炼员工体质，在不影响生产的前提下，公司举办了职工羽毛球比赛，职工游泳比赛，越野赛，“清能大讲堂”“科普知识教育”“志愿者活动”“节日慰问”等一系列活动，丰富了员工精神生活，为精神文明创建工作开展提供了“温床”。
清水川能源公司文明单位创建工作任重道远，清水川能源公司将秉承社会主义核心价值观，在二期即将投产发电的重要节点，乘风破浪，积极进取，为成功创建委级文明单位标兵，打造国内煤电一体化标杆企业努力奋斗。