根据生产工作发展，定期对不同时期思想政治工作进行研究、安排和布置，积极探索加强和改进思想政治工作的新方法和新路子。将公司班子成员下解到各个党支部，以普通党员和领导干部双重身份参加支部活动，切实加强基层党支部思想政治工作力度，答疑解惑，帮助解决生产过程中遇到的各种生产工作难题。利用各种会议，将思想政治工作贯穿于生产、安全、经营和项目建设等各项工作的全过程。将思想政治工作纳入到基层党支部月度考核之中，实行一票否决制度，确保了公司员工思想全方位不出问题。
恢复了职工乐团，组织各种协会开展多种文体活动。发挥“春风化雨，润物无声”的宣传教育和自我教育作用，以丰富多彩的文体活动提升公司的文化品位和员工的综合素质，理顺员工思想情绪，调动员工的生产工作积极性，增强员工对企业的认可和依赖，实现了思想政治工作与企业文化建设、与生产工作的有机融合。针对员工队伍实际，围绕公司发电生产中心工作开展主题征文、演讲大赛、“文明科室、文明班组、文明员工”评比、党员承诺制、一帮一结对子、党员观影、党员生产示范岗、党员安全责任区、“我为安全生产建言献策”等活动，为员工提供发挥特长、展示才华的舞台，在全公司范围内营造有利于生产，有利于员工与企业健康成长的环境和土壤，不断加强员工的思想教育和员工责任意识培养，使广大员工想为公司所想，急为公司生产所急，全身心投入本职工作，为公司年度生产任务完成做出应有贡献。（王高峰）