“十四五”时期，清水川能源公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团公司党委和陕西能源党委的坚强领导下，锚定“打造国内煤电一体化标杆企业”目标，团结带领全体干部职工迎难而上、奋力拼搏，在“十四五”征程上书写了党建引领强发展、实干担当谱华章的精彩答卷。
政治领航，把正发展方向盘。始终把党的政治建设摆在首位，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚定落实“两个一以贯之”要求，规范党委会、董事会、经理层决策程序，推动党的领导与公司治理深度融合、有机统一。牢记“国之大者”，统筹发展和安全，坚决扛起电力保供政治责任，圆满完成党的二十大、全国两会等重大活动、重要时段保供电任务，全力支持陕西电网跨省区应急调度支援，为陕西经济社会高质量发展提供了坚强电力保障，用实际行动践行国企使命。
凝心铸魂，汇聚奋进向心力。严格落实“第一议题”学习制度，依托党委会、党委理论学习中心组学习会、“三会一课”、主题党日等载体，组织广大党员、干部持续深入学习党的二十大和二十届历次全会精神，深入开展党内专题教育，强化宗旨教育、党规党纪教育和革命传统教育，推动党的创新理论入脑入心，不断提升党员、干部政治素养和政治能力，凝聚起上下同心、干事创业的强大合力。
强基固本，锻造发展先锋队。持续推进党支部标准化规范化建设和“分类指导、争先进位”三年行动计划，优化党组织设置，建设标准化党员活动室，提升党内政治生活质量。在生产一线、工程建设现场设立“党员示范岗”“党员责任区”，成立“党员突击队”，深化“党建+”赋能模式，引导党员干部立足岗位、攻坚克难，充分发挥先锋模范作用。构建党建暨党风廉政建设考核体系，实现党建工作与生产经营同部署、同落实、同检查、同考核，推动党建基础全面夯实。
人才赋能，培育发展新动能。深入落实集团公司干部队伍“789”计划，坚持“公平、公正、公开”选人用人原则，大胆提拔任用年轻业务骨干，优化干部队伍结构，80后占比54%，90后占比14%，干部队伍年轻化、专业化水平显著提升；聚焦人才长远发展，赴华北电力大学、东北电力大学等重点院校招聘应届大学生，建立见习技术管理岗位、生产秘书轮训机制，完善人才培养、公开竞聘、岗位资格认证等制度，为企业高质量发展提供坚实组织保障和人才支撑。
清风护航，涵养发展好生态。坚持全面从严治党，全力支持纪委履行监督责任，聚焦电煤采购、项目建设等重点领域和关键环节，开展专项监督检查，完善岗位廉洁风险防控体系，健全技经结算、物资采购及工程招投标等管理制度。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，大力纠治“四风”问题，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，为企业发展营造风清气正的良好环境。
宣传聚力，厚植发展软实力。严格落实意识形态工作责任制，加强网络意识形态管控和舆情稳控，完善“线上+线下”“自有平台+外部媒体”联动传播矩阵，讲好能源保供、绿色发展、创新突破的“清能故事”，一批高质量宣传稿件在新华网、陕西电视台、陕西日报等主流媒体刊发，多部宣传视频实现“破圈”传播。深化精神文明和企业文化建设，打造正园、清园、二三期连廊等文化阵地，开展学雷锋志愿服务、“我们的节日”等群众性活动，培育和践行社会主义核心价值观，持续提升企业软实力和品牌影响力。
群团共建，共绘发展同心圆。坚持“党建带群建、群建促党建”，深化厂务公开民主管理，维护职工合法权益，常态化开展劳动竞赛、技能比武及篮球赛、羽毛球赛、职工音乐节等活动，激发干部职工干事创业热情。聚焦定点帮扶责任，全力支持白水县首居村脱贫攻坚与乡村振兴衔接，多措并举提升消费帮扶成效，在共同富裕道路上彰显国企担当。
勤耕不辍，硕果盈枝创佳绩。成功斩获国家高新技术企业认定，先后荣获全国安全文化建设示范企业、全国“工人先锋号”、省国资委“思想政治工作先进单位”、陕投集团“先进基层党委”“安全生产先进企业”“新闻宣传工作先进单位”等一系列重磅荣誉，用实干实绩彰显国企担当，以卓越成效诠释发展初心。