7月28日，清水川能源在综合楼四楼大会议室召开2026届新员工入职欢迎会。公司董事长王军泓，党委书记、副董事长张小锋，党委副书记、总经理李宝栋，其他领导班子成员、副总师、部分中层管理干部以及优秀青工代表、2026届新入职员工参加，会议由公司人力资源部主任米海强主持。
会上，来自不同岗位的3名优秀青工代表为新入职员工分享了宝贵的工作经验，30名新入职员工也结合自身实际，分享了入职以来的成长收获、心得感悟。公司领导班子成员及副总师对新入职员工展现出的朝气蓬勃、积极向上的精神风貌表示充分肯定，并结合个人职业经历分享了成长经验，表达了对新入职员工的殷切期望与美好祝愿，会议氛围轻松融洽。
李宝栋结合自身多年深耕行业的宝贵经验，向新入职员工送上了最诚挚的祝福与期许。他勉励大家，要珍视公司提供的广阔平台，主动担当、积极作为，将个人成长融入企业发展，以谦逊之心向同事学习，以进取之志向实践求教，脚踏实地、勤勤恳恳，在平凡岗位上干出不平凡的业绩。
张小锋从“安全”“传承”“勤恳”三方面对新员工提出要求，强调安全是第一要务，必须严守规矩、敬畏生命，将安全理念落实到每一个操作环节；传承是成长捷径，要虚心向师傅请教，主动承接宝贵经验，在学习中不断精进；勤恳是立业之基，需端正态度、积极作为，态度往往比能力更能决定成长的高度。
王军泓鼓励新员工珍惜时代机遇，主动学习新知识、掌握新技能，与公司共同成长，并提出三点要求，一是以学为基，在知行合一中锤炼过硬本领。要主动跳出“学生思维”的舒适区，带着问题学、奔着目标干，把每一次实践都当作成长的阶梯，在干中学、学中干，尽快完成从“好学生”到“好员工”的角色转变，早日成为独当一面的业务骨干。二是以勤为径，在精耕细作中擦亮青春底色。要把“差不多”换成“过得硬”，把“交差了事”变成“精益求精”，在细节中见真章，在平凡中显担当，做一个有担当、有作为、有贡献的新时代青年，用实绩证明价值，用奋斗回应时代。三是以企为家，在双向奔赴中实现共同成长。自觉将个人理想融入公司发展大局，坚定“美好清能、必定有我”的信念，热爱工作、热忱奉献，以只争朝夕的精神投入工作，共同推动公司在高质量发展的道路上阔步前行。
会后，新员工们感慨良多，纷纷表示此次欢迎会让他们感受到了公司对年轻人的重视与关爱，他们也将珍惜公司提供的广阔平台，尽快完成不同身份的转变，用实际行动回应公司的厚爱与期许，在工作岗位上实现自己的人生价值，为公司全力打造国内煤电一体化标杆企业贡献青春力量。