机组昼夜不息，万家灯火温暖如常，每一名职工在岗位上安心工作、有所收获……对清水川能源而言，这就是最质朴的初心坚守与责任担当。公司紧扣“强基固本、破局解困、拓新发展、育才培优”年度工作主线，坚持“重实干、做实功、求实效”，既要把职工看得见、摸得着的事办好，也要把打基础、利长远的事做实，用一步一个脚印的实干交出一份有温度、有厚度的答卷。
强根铸魂践初心，把准“党建赋能促发展”的“方向舵”
秉持“党建引领、强根铸魂”的工作思路，推动党建与业务同频共振。深入实施党支部“分类指导、争先进位”三年行动计划，持续推进标准化规范化建设，在生产一线设立“党员示范岗”“党员责任区”，在能源保供、等级检修等急难险重任务中，“党员先锋队”“青年突击队”冲锋在前，攻坚克难，以“党建+”赋能模式引导党员干部担当作为，通过党建与安全生产、经营管理、提质增效深度融合，将党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势，以高质量党建引领高质量发展，让“围绕中心、服务大局”的理念在思想深处扎根。
守土尽责筑防线，擦亮“安全是最大福祉”的“试金石”
坚守“红线意识”和“底线思维”，压紧压实全员安全生产责任，坚持源头治理与过程管控并重，全面推行“清单式”安全检查与干部走动式管理，依托MIS系统实现生产主辅区域“无死角”覆盖，严格执行领导带班和24小时应急值守制度，对机组检修实施全方位量化评价，从检修标准到质量验收层层把关。把安全管理成效作为衡量业务工作的重要标尺，目前连续安全生产天数4900余天，#6机组创下连续安全运行200天的优异成绩，#2、#3机组完成48小时内连续4次机组启停机操作，#1机组圆满完成等级检修。用一组组硬核数据为“安全是最大福祉”写下了生动注脚，全体干部职工以“时时放心不下”的责任感，诠释了“守土有责、守土尽责”的价值追求。
匠心育人蓄动能，筑牢“薪火相传不息”的“人才链”
牢牢抓住人才“第一资源”，打好引才、育才、用才、留才“组合拳”，干部人才队伍年轻化、知识化、专业化水平显著提升。为满足高质量发展需求，启动“135”专项人才培养计划，着力构建梯次合理、接续有力的人才格局。设备部与电力运营项目部创新构建“实操实训+管理研学”双向交流机制，通过“双向委托、师徒结对”，打造一支“懂技术、善实操、会管理、能担当”的复合型人才队伍。建立“固定学习日”机制，常态化开展技能比武、劳动竞赛，推行“生产与运营”“理论与实践”双向提升的培训模式，靠人才接力，让公司发展更有底气、更可持续。
革故鼎新向绿行，绘就“立足长远谋发展”的“生态图”
在“双碳”目标下，真正的成绩不仅是当下效益的增长，更是经济与环境的共赢。公司坚持“绿水青山就是金山银山”的理念，推动煤电由“黑色能源”向“绿色动力”的低碳转型，以科技创新撬动节能降耗与能效提升的双重收益。坚持超低排放标准，持续优化脱硫、脱硝及除尘系统运行，各类大气污染物排放浓度常年优于国家标准。深化煤电机组“三改联动”，#1机组改造项目成功入选中电联典型案例。深耕水资源循环利用，重点实施煤矿疏干水全量回收改造工程，实现疏干水100%回收利用和废水“零排放”。一系列硬招实举将“绿色行动”转化为常态化工作机制，有力推动企业节能降耗、清洁生产，让高质量发展彰显出“绿色底色”与“科技成色”。
逐梦新征程，扬帆再启航。清水川能源凭借党建引领的向心力、安全先行的保障力、人才强企的驱动力以及绿色革新的续航力，走出一条稳健踏实的高质量发展之路。面向“十五五”，公司将紧跟陕投集团和陕西能源的战略步伐，在全力打造国内煤电一体化标杆企业的征程上，继续书写属于清水川的璀璨华章。