为进一步加强公司干部队伍建设，激发干部队伍工作热情，形成比学赶超的良好干事创业氛围，1月20日，清水川能源组织召开2025年度中层干部述职述廉考评会，公司党委书记、董事长王军泓出席会议并讲话，其他领导班子成员、副总师及全体中层干部共40余人参会。
会上5名中层干部代表进行现场述职述廉，其他中层干部提交了书面述职材料。干部考评工作领导小组对全体中层干部2025年度履职情况进行了深入细致的点评，对各部门过去一年所付出的努力和取得的成绩给予了高度评价，同时也针对存在的问题提出了具体的改进建议和明确的工作要求。
王军泓指出，2025年公司全体干部职工齐心协力抓安全、稳生产、提管理、强党建，圆满完成#5、#6机组投产后首次C级检修、#4机组A修等重要工作，大幅提高生产设备健康水平；高效解决清郝线双停期间临时供电和四台百万千瓦机组冬季送出受限问题，安全环保管理稳中向好，经营业绩稳步增长，实现6台机组首次“零非停”，年发电量、利润总额等关键指标均创历史“新高”。
王军泓强调，2026年是“十五五”规划开局之年，也是贯彻党的二十届四中全会精神、进一步全面深化改革、推进公司发展转型的关键之年。他要求，面对企业转型发展的新形势、新任务，全体干部一是要在推进技术创新、管理创新、模式创新等方面主动作为，要有“啃硬骨头”的勇气和决心，强化责任担当，提升统筹协调能力，持续深化作风，深入生产实际，推进问题深度解决，提升整体工作成效。二是要紧扣岗位职责需求，主动对标行业前沿、对标先进，持续学习新知识、钻研新技能、涵养新素养，全面提升综合履职能力，善于思考，立足企业实际，找准工作切入点和着力点，以最优路径、最实举措做到高质量的检修保障、高水平的运行管控、精准化的成本管控、高效能的管理提升，推进解决影响公司发展的固废处置难题、四期项目建设，坚定落实“风光火储一体化”发展战略。三是要筑牢安全、廉洁双堤坝，要深入落实“一岗双责”，以责任落实为核心、风险防控为关键、长效机制为保障，从思想、制度、执行、监督、保障五个维度统筹发力，提升本质安全水平；要切实做到廉洁从业，特别是新提拔干部、年轻干部和关键岗位干部，要严格遵守公司“三重一大”决策制度，主动规避利益关联，自觉接受组织监督、群众监督，做到公私分明、“八小时内外”一个样，切实以廉洁自律的作风护航企业高质量发展。
全体中层干部纷纷表示，将以此次述职述廉考评会为新起点，全面总结工作经验，持续补短板、强弱项、提能力，立足本职、主动作为，以实际行动扎实推动公司高质量发展取得新成效、实现新跨越。