为深入推进全面从严治党向纵深发展，筑牢干部职工拒腐防变的思想道德防线，今年以来，清水川能源公司纪委立足“节点防风险、领域堵漏洞、岗位强担当”的工作思路，分层分类开展廉洁警示教育活动，以精准化教育引导推动廉洁理念入脑入心，为公司持续注入“廉动力”。
节点“敲钟”：筑牢节日廉洁防线。节日期间是廉洁风险的高发期，也是作风建设的关键期。公司纪委紧扣春节、五一、国庆等重要时间节点，精准开展“敲钟式”廉洁教育，先后组织开展专题警示教育活动3次。活动中，集中学习中央纪委国家监委和陕西省纪委监委公开通报的违反中央八项规定精神典型问题案例，用“身边事”警醒“身边人”，让干部职工深刻受警醒、明确底线红线；精心选取《守好廉节关 清爽过春节》《节日的诱惑》等警示教育微视频组织观看，以直观生动的影像形式，深度剖析节日期间常见的“四风”问题表现及演变规律，引导广大党员干部职工摒弃麻痹心理、从众心理、侥幸心理，切实做到以案示警、以案为戒。同时，充分发挥新媒体平台传播优势，构建“多渠道覆盖、全方位提醒”的宣传格局。借助公司微信公众号、纪检工作群、公司生活群等平台，累计发布廉洁过节纪律提醒6次，制发廉洁提醒微视频9个，推送典型案例和相关纪法文章20余篇，让廉洁提醒精准触达每一名干部职工，大力营造风清气正的节日氛围。
领域“靶向”：精准防控重点风险。针对燃料管理、机组检修等权力集中、资金密集、风险较高的重点领域，公司纪委摒弃“大水漫灌”式教育，推行“量身定制”的专项廉洁警示教育，精准提升风险防控的针对性和实效性。在燃料领域廉洁警示教育会上，组织与会人员围绕燃料采购、质量验收、合同付款等关键环节，结合近年来燃料领域发生的典型违纪违法案例开展深度剖析，认真梳理各类廉洁风险点，进一步明确岗位权责清单，推动形成“流程规范、全程留痕、监督到位”的闭环管理机制。在机组等级检修这一关键时段，提前谋划、精准发力，及时组织设备部各专业关键岗位人员开展廉洁谈话会，聚焦合同履行、物资领用、质量验收等关键环节严明纪律要求，全程嵌入监督力量，确保检修工作在“阳光”下规范运行。此外，组织召开深入贯彻中央八项规定精神学习教育警示教育会，重点聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等“四风”隐形变异问题，通过案例分析、政策解读等形式，推动作风建设常态化长效化。
岗位“赋能”：激活干部廉洁动力。为强化关键岗位干部的廉洁意识，公司纪委精准施策，开展“靶向式”岗位廉洁教育。针对今年以来新提拔和调整的中层管理干部，通过组织集体廉政谈话明确纪律要求、签订《中层管理干部廉洁从业承诺书》压实责任、赠送廉洁书籍强化修养等形式，引导干部精准掌握岗位风险点，筑牢廉洁履职“第一道防线”。聚焦年轻干部成长成才，组织开展年轻干部廉洁警示教育座谈会，选取近年来年轻干部违纪违法典型案例，从理想信念、监督管理、个人修养等方面深入剖析堕落根源，引导年轻干部树立正确的权力观、地位观、利益观，扣好廉洁从业“第一粒扣子”。同时，积极拓展廉洁教育维度，开展“廉洁家风”主题家庭助廉活动，有效构建“企业+家庭”双重监督防线，促使廉洁理念渗透到工作生活的方方面面。
下一步，清水川能源公司纪委将持续探索完善“节点+领域+岗位”立体化廉洁教育模式，不断丰富教育形式和内容，推动廉洁教育从“被动接受”向“主动践行”转变，切实以廉洁文化涵养清风正气，为公司高质量发展提供坚强纪律保障。