11月14日，从中国电力设备管理协会传来捷报，清水川能源公司申报的《从“要我安全”到“我保安全”聚焦“尚水”文化与“1321”安全创新之路》电力安全文化建设项目，在2025年全国电力安全文化精品工程评选中脱颖而出，斩获一等奖殊荣。
这一荣誉的背后，是公司深耕安全文化建设的持续坚守，更是全体干部职工以“时时放心不下”的责任感筑牢安全生产防线的生动实践。
党建领航,锚定安全文化“方向盘”
公司始终将安全生产作为重大政治责任，以党建引领构建安全治理新格局。通过“第一议题”常态化学习习近平总书记关于安全生产重要论述，将安全发展理念深度融入企业战略部署与日常运营。设置“党员安全责任区”，让党员带头查隐患、堵漏洞、传经验，形成“党委统一领导、党政齐抓共管、全员广泛参与”的安全管理格局。修订完善风险区域包联清单，明确从管理层到一线职工的全链条责任，将安全责任层层分解、逐级落实，构建起“人人有责、层层负责、齐抓共管”的责任闭环，为安全文化建设筑牢组织根基。截至目前，公司已实现连续安全生产4800余天，用扎实业绩印证了党建引领安全的实践成效。
创新赋能,激活安全文化“动力源”
打造VR安全教育培训体验区，模拟受限空间作业、动火作业、高处坠落等12类典型事故场景，组织300余名一线职工开展沉浸式体验，实现安全培训从“理论灌输”到“体感教育”的跨越；依托“考试宝”平台搭建线上学习阵地，实现外委队伍培训全覆盖；在公司MIS系统中新增“安全生产标准化建设”模块，为安全生产标准化建设提供有力的数字化支撑。建立“考核+激励”双向驱动机制，将安全绩效与薪酬挂钩，同时推行“隐患随手拍”奖励制度，激活全员参与安全治理的内生动力，形成“人人都是安全员”的良好氛围。
全域渗透,筑牢安全文化“防火墙”
以“安全生产月”“安全宣传咨询日”等活动为载体，构建全方位、立体化的安全文化传播矩阵。在厂区悬挂宣传横幅、设置教育展板，生产区域电子屏24小时循环播放典型事故案例，发放安全知识手册，让安全理念抬头可见、触手可及。坚持“以练为战、以战促改”，每年组织防汛、厂用电全失、脱硫系统异常等10类应急演练，成功承办2025年集团电力生产安全事故综合应急演练，90余名参演人员协同作战、秒级响应，全面提升应急处置能力。针对外委队伍管理难题，推行“同质化”管理模式，将外委队伍全面纳入公司安全管理体系，通过“以岗代训、以练促学”的实战化培训与24小时跟班监管制度，实现外委队伍安全管理“全链条穿透、全流程可控”，确保安全文化无死角覆盖。
笃行实干,彰显安全文化“硬实力”
将安全文化融入生产经营各环节，常态化开展“拉网式+穿透式”安全大检查，聚焦发电设备、危化品储存等高风险区域，建立隐患台账并实现100%闭环治理。通过安全文化的持续浸润，职工安全意识显著提升，从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”的转变全面达成。在日常工作中，规范操作成为习惯、隐患排查成为自觉、应急处置成为本能，形成了“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。清水川能源公司将以此次获奖为新起点，持续深化安全文化建设，不断丰富文化内涵、创新实践载体，让安全文化真正融入血脉、根植于心，以更严标准、更实举措、更强合力筑牢安全生产防线，为电力行业安全文化建设提供可复制、可推广的“清水川经验”，为保障国家能源安全、推动行业高质量发展作出新的更大贡献！