近日，清水川能源公司纪委组织开展廉政档案动态更新工作，进一步加强日常监督管理，提升廉政档案建立、管理和运用工作的规范化水平，以“全、准、活”的档案管理模式，为党风廉政建设筑牢数据基石。
内容全面“应建尽建”，绘准干部“廉情画像”
公司纪委严格遵循“一人一档”原则，明确专人专项负责干部廉政档案的整理、登记造册、统一保管工作，确保廉政档案全覆盖、不遗漏、不缺位。在廉政档案内容设置上，围绕干部“廉情”核心，全面收录个人基本情况、党风廉政意见回复、年度述职述廉报告、个人重大事项报告等信息。同时所有档案均由本人如实填写，从思想动态、工作表现以及廉洁自律情况等方面进行全方位记录，不仅真实反映个人情况，更通过多维度信息整合，为每位干部绘制精准、立体的“廉情画像”，让监督更具针对性。
规范审核“严把关口”，确保档案“真实可靠”
本次动态更新过程中，公司纪委对干部填写完成的廉政档案实行“逐份审核、层层把关”机制，安排专人对档案中的每一项信息、每一份附件进行细致核查，重点核对信息的完整性、逻辑性与真实性，对填写不规范、内容不完整的档案及时补充完善，对存在疑问的信息主动与相关部门填报人沟通核实，坚决杜绝不实信息、模糊数据进入档案。通过严格审核，确保每份廉政档案“见档如见人”，实现数字准、情况明、底数清，为持续夯实精准监督基础提供有力依据。
专人管理“动态更新”，实现监督“实时高效”
为保障廉政档案的时效性和有效性，公司纪委建立“专人专柜管理+动态更新”机制，对廉政档案收集、建立、更新全过程进行严格把控，并定期梳理干部情况，对涉及干部任免、调动、个人重大事项发生变动等情况，第一时间启动档案更新流程，确保廉政档案信息与干部实际情况同步更新，让廉政档案始终保持“鲜活”状态。截至目前，已全面梳理干部廉政档案50余份，其中今年以来新建廉政档案3份，更新完善廉政档案9份。
下一步，清水川能源公司纪委将始终坚持高起点规划、高标准落实，持续优化档案内容体系，进一步强化廉政档案运用，不断提升廉政档案管理水平，以更加精准、更加高效的监督为公司高质量发展提供坚实保障。