尊敬的各位领导、同事们：
大家晚上好！
我是来自人力资源部的桂娟，今天我演讲的题目是《做一个匠人，修一颗匠心》。
近年来，央视有一档电视节目风靡各大媒体，叫做《大国工匠》，因为这档节目，被人遗忘了很多年的“工匠”二字，重新被记起，被解读。
那么，“工匠”二字到底有何魅力？为什么在人工智能等各种高精尖科技快速发展的今天，这种“一盏枯灯一刻刀，一把标尺一把锉”的工匠精神，会被放到整个国家的高度，历久弥新，备受推崇？
我想，我今天讲的故事，就能为大家解答一二。
高亮，人力资源部薪酬社保主管。这份工作看起来轻松体面，干起来却是费心费神。人事工作所囊括的薪酬绩效、五险一金、考勤休假、教育培训等等，都关系到大家的切身利益，来不得半点马虎,必须严之又严，慎之再慎。因此，人力资源工作者最擅长的就是鸡蛋里面挑骨头，吹毛求疵了。
高亮，就是其中的典型代表，他自2009年以来，就一直从事人力资源管理工作，最能明白这严谨细致的重要性了。
就拿企业年金来说吧，他首先要从最基本的知识开始了解：什么是企业年金，为什么要建立企业年金，如何建立企业年金，建立之后如何管理；然后调研三方机构，确定托管单位；最后撰写方案，准备材料，提交申请等等。每一个环节都需要无数次的数据测算、文字推敲、政策解读，反复确认，直至再也找不出任何差错，看见方案就想吐的份上，才肯罢休。这种殚精竭虑、自我折磨的过程只有置身其中的人，才能真正明白，简直可以与古人写诗“吟成一个字,捻断数茎须”的笑谈相媲美了。