2017年，在集团公司党委的正确领导下，清水川能源公司党委深入贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平同志系列讲话精神，落实集团党委“两学一做”学习教育常态化制度化要求，紧密围绕公司生产经营中心开展党建工作，为企业健康发展提供了强大思想保证。具体特点可以用六个字概括：规范、务实、创新。
规范：
一、学习规范。精心组织领导班子中心组学习。公司党委按照集团公司中心组理论学习安排意见，制定了中心组学习计划和学习制度。党委中心组成员结合企业发展实际和自己分管的工作，精心准备学习材料，认真研讨交流，2017年1-6月，公司党委中心组共进行集中学习8次，开展集中研讨交流8次。领导班子成员还积极主动参加所在党支部各项学习活动，为所在支部党员上党课，共计上党课11次。
二、组织规范。公司党委坚持每月召开党支部书记会议，总结上月工作经验，提出不足，安排部署下月工作任务，对工作任务的内容、要求、方法进行面对面的指导，月底深入各党支部，逐条逐项进行检查，并将检查结果在公司通报，各党支部工作能力和水平迅速提升，做到了“三会一课”常态化，支部活动经常化，工作内容具体化，工作流程规范化。
三、工作流程规范。对党委工作进行“清单化”管理，对党委年度工作重点、文明单位创建、君子文化建设、核心价值观教育等各项工作实施清单化管理。每月制定党委工作计划，月底对工作完成情况进行总结，各项工作都做到了有布置、有检查，有落实。提高了工作质量，保证了工作效果。
务实：
工作安排务实。一是继续扎实开展党员承诺制活动。公司近160多名党员每人都作出了承诺，承诺事项300余项，承诺内容以展板形式向全体员工公开。二是组织宣传通讯员培训，对全公司30多名基层通讯员进行新闻写作培训，三是加大新闻宣传力度。2017年1-6月份，公司“党务清风”微信平台共刊发公司各项党务信息内容186条。开通了“清水川能源公司廉政清风”微信公众号，每天做到坚持上传一条廉政消息。制作安设户外党建纪检宣传橱窗7个，悬挂君子文化标语36块，更换户外宣传灯箱8个，制作宣传图版20块，及时对公司户外大型宣传牌、LED宣传电子屏、场院宣传橱窗内容进行更新。四是各党支部建立了党员活动室，党员亲情墙，实行了党员积分制管理，组织开展了《党支部晋档升级》考核。五是制定下发了2017年度文明单位创建工作计划，组织开展了“文明科室、文明值组、文明员工”、“文明家庭”评选活动。为统一员工思想、建设和谐企业、文明单位提供了有力的精神道德支撑。
开展活动务实。根据公司地处偏远，员工对文化生活需求强烈的实际，组织开展难度大、层次高的文体活动。2017年上半年，公司组织开展了职工三人篮球赛、乒乓球、羽毛球、钓鱼比赛、越野赛、“五一”劳动者联欢晚会等多项职工喜闻乐见的群众性体育活动，不断丰富员工业余文化生活。公司微电影《守望》获集团公司最佳影片奖。孙婕获得集团公司安全主题演讲比赛特等奖和最佳表现奖，并被指定参加陕西省安全演讲比赛；此外，开展了“幸福清能”随手拍、党外人士交友联谊、扶贫帮困、“精细化”征文、廉政征文等活动。为培育优秀的企业文化、传播正能量、提升企业凝聚力发挥了积极的作用。
作风建设务实。2017年上半年，领导干部带头深入一线班组天数平均达到90天，党委主要领导每月都深入公司7个党支部，了解党员思想动态和对党委工作的要求，广泛征求对党委工作的意见；党委工作部人员采取主动上门服务的方式，就支部台账管理、稿件撰写、党费收缴、党员发展等基础工作进行面对面指导，2017年上半年累计培训支部干部、党员、通讯员300人次，为支部工作扎实有效开展打下了良好基础。
创新：
一、在党建与中心工作融合上创新。为确保“两学一做”学习教育成果在公司“追赶超越”和“精细化管理”工作中的运用，清水川能源公司专门印发了《关于运用“两学一做”学习教育成果全力推进“追赶超越”和“精细化管理”工作开展的通知》文件下发基层各党支部，组织党员学习落实。广大党员将坚定理想信念、牢记信仰宗旨转化为做好“追赶超越”和“精细化管理”的实际行动，自觉将学到的“精细化管理”工作知识，通过师徒帮教、交流探讨、互帮互学等多种形式，影响和带动全员自觉参与到“精细化管理”工作之中， 有力促进了公司“追赶超越”和“精细化管理”工作扎实开展。公司发电机组大小修工作、精细化管理培训和“7S”前期推进工作、岗位职责和岗位描述起草工作、双险双控管理工作、管理流程和管理制度梳理工作稳步推进，初步形成事事有标准、岗岗求精细的“精细化管理”工作要求，营造了敢担当、重实干、务实功、办实事、求实效、达精细的浓厚工作氛围。
二、在组织建设上进行创新。公司党委利用党支部书记例会，组织各基层认真学习集团公司党建纪检工作会议精神、习近平总书记关于“两学一做”学习教育常态化制度化重要指示，专门印发中共中央办公厅《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》，组织基层党支部及党员进行认真学习贯彻落实。购买了《十八大以来党员干部廉政禁令手册》、《十八大以来全面从严治党新规定》、《小官大贪警示录》、《廉政日志》等书籍，分发党员和领导干部进行认真学习。各党支部按照公司党委要求，将“两学一做”学习教育纳入党支部“三会一课”等基本制度，制定年度“两学一做”学习教育常态化制度化工作计划和党员个人年度学习计划，建立支部党员学习微信群，每月开展党员学习笔记评选，将每月党员个人学习体会张贴在支部党员学习园地。坚持每月编印一期《党建与纪检工作时政月读》内部学习刊物，确保了学习效果，增强了全体党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，营造了全面开展“追赶超越”、“精细化管理”工作的浓厚氛围。
三、在开展思想道德教育上创新。公司党委积极推广机关第一党支部建立党员微信学习交流群的好做法，专门发出通知，组织公司所有党支部全部建立“两学一做”学习交流微信群，分享“两学一做”学习教育内容，交流学习体会，鼓励党员干部积极建言献策，营造了浓厚的党员学习教育氛围。组织公司党员赴井冈山接受革命传统教育，通过情景教学、互动教学、体验式教学等形式，使广大党员进一步加深了对中国共产党光辉奋斗历程及创业艰辛史的认识，增强了做好工作的责任感和积极性。基层各单位围绕全年工作目标，开展各类岗位培训、指标竞赛等劳动竞赛活动，营造了积极向上的工作氛围;通过组织基层党支部开展“每月党员之星”评比活动，党员戴起了党徽，树起了党员牌，建起了党员示范岗、文明岗，在各种急、难、险、重的工作面前，到处都有党员的身影。大力开展“身边好人”评选活动，引导广大职工关注自己熟悉人群中的善行义举，发现好人，推荐好人，推动形成见贤思齐，争做好人的良好风尚。
四、在廉政文化建设上创新。一是开展使用廉政电脑桌面壁纸活动，提醒党员干部时刻牢记廉洁从业规范，达到寓教于细节，寓教于平时，寓教于点滴的效果。二是以公司阅览室为平台，设立廉政文化学习角，图书角共摆放图书、杂志100多册，影视资料30多部，涉及党风廉政建设、党章党规制度、习近平治国理政、党的群众路线、党务基本知识、廉政案例等方面，基本涵盖了日常廉政教育的主要内容，通过安排“党员学习日”、开展“学习心得交流”、“组织专题征文”活动等多种形式，吸引党员干部到廉政文化学习角查阅资料、浏览书籍，真正发挥学习角引导、帮助党员干部主动学习、自觉学习，将学习引向深入的作用，不断培育和丰富公司廉政文化。三是在全公司中层以上干部中开展2017年度岗位廉洁承诺活动，承诺桌牌摆放在中层管理人员办公桌面上，提醒自己牢记承诺，践行承诺，干净做事，正派做人，达到“承诺誓言记于心，廉洁履职践于行”的良好效果。四是组织专人随时关注“求是”、“共产党员”以及中央和陕西省委门户网站，收集最新的反映党的路线、方针、政策的文章，以电子版形式下发中层（以上）党员领导干部和党支部，帮助大家及时了解党中央和省委、省国资委最新的时政信息、动态、观点和要求，党支部将“党建与纪检时政月读”作为“三课一会”学习的主要内容之一，及时组织党员学习，为党员干部更好地学习宣传贯彻党的十八大及历次全会精神，进一步解放思想、更新观念、开拓思路，充分发挥理论对实践的指导作用，提供了有益的精神食粮。
五、在开展志愿服务活动上创新。公司成立了清水川志愿者服务队，相继开展了“走进府谷县综合福利院慰问孤寡老人儿童”、“亲子相伴共享科普-关爱员工在行动”、“学雷锋志愿日”、“送清凉进一线”等一系列主题特色公益志愿活动，树立了企业形象，服务了员工，体现了集团和公司大家庭对广大员工家属的关爱，为企业、员工、家庭架起了一座理解之桥、关爱之桥、幸福之桥。目前，公司员工热心公益事业，弘扬雷锋精神的氛围基本形成，志愿服务各项活动正在有序推进。