加强和改进党委中心组学习，是加强领导班子和领导干部思想建设的重要形式，是提高领导班子和领导干部执政能力和科学决策水平的根本途径。近年来，我们清水川能源公司党委认真贯彻落实上级党委关于加强和改进党委理论学习中心组学习的精神，加强制度建设、学风建设和成果转化，努力在提高公司领导班子的思想政治素质、领导能力和决策水平上下功夫，在理论指导实践上见实效，有力地推动了公司各项工作健康协调发展。
一、强化规范、完善机制，组织运行做到“三加强”。
一是加强制度建设。健全的学习制度是中心组学习持之以恒、扎扎实实推进的根本保证。近几年来，我们始终坚持每月一次的中心组学习，建立了学习预告、集中学习、考勤、中心交流发言、学习通报等制度。为使公司党委中心组学习更加规范化、制度化，每年公司党委都坚持制定年度学习计划，从规范中心组成员构成、规范理论学习内容、规范党委理论学习中心组的学习制度、规范党委理论学习方法、规范党委理论学习中心组学习考核制度、规范对理论学习中心组学习的指导服务等六个方面大力加强自身建设。统一印制了党委中心组学习记录本和中心组成员读书笔记本，组织开展了“一、十、百”读书活动，即：中心组成员每人制定一份全年读书计划、每年阅读十本知识更新的书籍、党委工作部每年向中心组推荐一百篇好文章。在公司营造了从领导做起，从中心组做起，带头学习、认真学习的良好风气。
二是加强示范带动。我们始终把公司党委中心组学习作为公司生产、安全、经营和项目建设等工作科学决策的“头道工序”来抓。在理论学习活动中，公司主要领导身体力行，率先垂范，坚持做到五个带头：带头参与制定学习计划，为中心组学习提要求，定重点，组织研究有关事项；带头集中精力、集中时间参加集中学习，做到坐得下来，学得进去。带头作中心发言，确保发言质量；带头做读书笔记，笔记内容既有学习体会，又有紧密结合实际工作的对策思路；带头撰写调研文章。每年修订完善中心组考核标准，年初印发中心组学习计划和调研参考课题，明确要求每个中心组成员每季度至少撰写一篇学习心得，全年结合工作写出1篇以上有质量的调研或理论文章。近年来，中心组成员共撰写理论文章40余篇。这些调研报告和理论学习体会文章，对公司有关工作提出了不少有价值的参考意见和建议，有力地推动了公司发展。
三是加强督查指导。公司党委每半年都对中心组成员实行督查、考评。内容包括集中学习出勤、集中学习笔记、个人自学笔记、学习学习心得、调研报告等。为了进一步加强对党委理论学习中心组的有效监督，促进中心组学习的规范化、制度化建设，结合实际，2017年推行了党委中心组理论学习旁听督导制度。即每次集中学习时，采取轮流循环旁听方式进行，指定2-4名基层党支部书记作为旁听督导员，全程参加中心组集中学习。旁听中，旁听组成员自始自终参加学习全过程，观摩、记录、审查学习程序、环节、质量。待学习结束后，旁听组成员集中对被旁听单位集中学习情况进行评估，肯定成绩，提出意见、建议，填写旁听督导单。中心组学习秘书，及时将旁听督导情况反馈给公司党委主要领导，根据督导评价，不断改进和完善中心组集中学习，确保了学习效果。
二、立足实际、突出重点，内容安排做到“三坚持”。
公司党委高度重视每一次中心组理论学习的部署与安排，要求做到精心策划、周密部署、围绕全局、务求实效。在学习内容的安排上，做到从宏观上结合现实需要，突出重点，注意系统性和前瞻性。
一是坚持吃透上级精神。党的基本理论、基本路线、基本纲领，尤其是“两学一做”学习教育、党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神、上级有关重要会议、构建社会主义和谐社会、理解社会主义核心价值体系内涵、加强领导干部作风建设、君子文化等，都是公司党委理论学习中心组必修必学的重要内容。
二是坚持立足公司实际。根据公司不同时期工作发展新形势、新任务，着重围绕公司中长期发展战略与思路，开展理论调研、分析研讨，找准薄弱环节，解决“瓶颈”问题，从而不断赋予公司跨越式发展战略新的内涵。
三是坚持不断提升自我。每次集中学习之前，规定中心组成员必读文件、书目。学习时开展集中讨论，安排中心发言，交流学习心得和体会。中心组成员在自学、讨论、交流中，针对现实学习，带着问题思考，结合实际研讨，促使认识不断深化，党性修养不断提高，领导驾驭能力不断改进增强。
三、改进方法、不断创新，方法形式实行“三入手”。
为了使学习研讨能在武装头脑、指导实践、推动工作方面取得明显成效，公司党委理论学习中心组活跃学习形式、改进学习方法，建立健全了一套较为完备的学习机制。
一是从学习方法上入手，不断增强理论学习的吸引力。积极倡导“三结合”即：个人自学与集中学习相结合，走出去与请进来相结合，调查研究与集中座谈相结合，提高理论学习的质量。每次集中学习，都提前把学习内容、讲授专题、研讨重点通知每位中心组成员，使其明确学习重点，带着问题思考，围绕专题听课。每次集中研讨前，中心组成员都会结合学习重点深入基层进行工作调研，做到理论与实际工作相结合。学习研讨中，指定一名同志作中心发言，其他中心组成员补充，公司党委书记暨中心组组长作总结发言，从而把理论学习与工作思考紧密结合起来，使讨论交流切实围绕学习主题进行，不至于变成漫无边际的议论。
二是从学习平台上入手，不断增强理论学习的影响力。开设了公司党委《党务清风》和《廉政清风》微信公众号，定期发布有关学习内容，邀请有关专家，开办精细化管理和廉洁自律等专题讲座，突出执政理念和新知识的传授引导。同时，还每月编印一起《党建与纪检工作时政阅读》，供中心组成员进行学习。定期在公司MIS办公系统上刊发“理论纵横”、“党建知识”等理论性文章，不断丰富其内容和形式。另外，还组织中心组成员，利用周末到延川县梁家河村进行参观学习，接受艰苦奋斗革命传统教育，促进了领导干部带头坚持理论联系实际的马克思主义学风，带头成为勤奋学习、善于思考的模范，进一步形成了良好的理论学习氛围。
三是从学风建设上入手，不断增强理论学习的实效性。理论学习必须抓住理论联系实际这个关键，紧紧围绕集团公司和公司中心工作，做到“三个紧密”：紧密联系新的形势发展，把理论学习和学习新知识结合起来，加强对现代经济、科技、法律和管理等知识的学习，提高领导干部在新形势下管理经济社会的能力和水平。紧密联系改革发展中的重大战略问题，把解决认识问题和解决实际问题结合起来。紧密联系自身思想作风建设，把改造主观世界与改造客观世界结合起来，着力在提高干部素质、提高工作效率、规范行政行为、加强作风建设、为民办实事上下功夫。
四、抓好成果转化，不断提高管理水平和领导能力。
通过认真组织中心组集中学习，努力做到学有所用、学有所获、学有所成。在这方面我们主要抓好三点：
一是着眼于把学习成果转化为指导工作的科学思维和工作方法。尤其注重运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平总书记系列重要讲话精神的立场、观点和方法，去观察形势，分析矛盾，解决问题。尤其注重培养领导干部的战略思维，以创新的精神和与时俱进的精神，认真研究工作中带全局性的战略问题，不断推进理论创新和思维方式的创新。
二是着眼于把学习成果转化为推动发展的决策思路。我们把学习理论同指导工作结合起来，把提高理论水平同提高领导水平结合起来，把学习中央、省、集团公司重大决策部署同制定完善工作思路和措施结合起来，努力在发展中形成新思路，在改革中寻求新突破，在开放中开创新局面，在各项工作中体现新举措。通过学习十八大届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，制定下发了《清水川能源公司“十三五”发展规划》。按照科学发展观的要求，研究制定实施发电三期工程项目建设战略发展思路，确立了把我公司打造成国内一流发电企业的战略目标。
三是着眼于把学习成果转化为加快发展的精神动力和实际行动。2017年集团公司年度工作会召开后，公司党委中心组先后3次召开学习会，认真学习领会袁小宁和宋老虎总经理重要讲话精神，研究部署贯彻意见。通过学习，大家统一了思想，增强了加快发展、率先发展、协调发展的历史责任感和使命感。通过学习，大家明确了方向，振奋了精神，鼓舞了士气，决心以集团公司领导的重要讲话精神为动力，增强创先意识、机遇意识、忧患意识和责任意识，聚精会神搞建设，全力推动集团公司各项工作又好又快发展。