清水川能源公司党委结合“两学一做”学习教育活动“基础在学，关键在做”的总体要求，以问题为导向，针对公司部分党员上班时间不统一，由于工作需要长期倒班、经常参加培训等机会日益增多，不能及时了解公司党委和基层党支部的相关政策文件、新闻、最新动态，很难集中进行政治理论的学习等问题，公司党委实施了新时期互联网创新建设工作，应用“互联网+”思维，创建了党建信息平台，2016年6月起“党务清风”微信公众平台全面应用，收到了明显成效，2017年3月建立了“清水川能源廉政清风”微信公众平台，进一步增强党员看齐意识，让互联网党建信息平台成为增强政治性、时代性、原则性、战斗性的有力抓手，为公司党委、基层党支部提供了严肃党内政治生活的信息化解决方案。
一、背景与起因
目前，互联网已经成为员工生活工作中运用最频繁的媒介之一，成为员工记录生活、抒发情感、获取信息、互动交流不可或缺的工具。微信、QQ空间等已经成为员工思想动态的温度计，这为公司掌握职工的所思所想所需所求提供了可能。
互联网给公司党建工作带来了机遇和挑战，公司党务工作者应因事而化、因时而进、因势而新，将互联网运用到公司各党支部的工作中，切实增强党支部的各项工作成效，实现员工精细化管理全覆盖。
二、做法和措施
党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。充分发挥基层党组织推动发展、凝聚人心，公司党委强化互联网思维，着力推进“党务清风”微信公众平台，每一个党支部建设一个微信交流群、营造一种氛围、形成一套机制。
1、创建“党务清风”微信公众平台。公司坚持线上线下齐抓共管，搭建服务员工的连心平台。公司对微信公众平台、微信交流群、QQ交流群三个微平台的定位不同，从申请注册开始，对微信公众平台的定位是：反映公司动态、提供新闻资讯信息、收集员工感悟；对微信交流群的定位是：发布消息公告、提供正能量讯息、交流学习体会；对QQ交流群的定位是：及时传递文件、讯息交流。三位一体的互联网打造，发挥各个平台优势，共同发力，展开攻势，形成链条效应，主动占领员工头脑，提高点击率；推进信息公开，传递主流声音，宣传工作动态，小小微信群，发挥大作用，密切党群关系。
2、建设一支“骨干”队伍。以党员为骨干成立了一支服务队伍，明确组织委员和宣传委员的岗位职责。
3、营造一种“学习”氛围。公司党委工作部坚持每天发布一次微信公众平台信息，真正成为公司和员工之间沟通的桥梁，使思想引导“润物细无声”，领导高度重视此项工作的开展情况，营造学习氛围。
4、制定一套“标配”考核制度。对照党员义务和权利、公司对党员的考核办法，对党员制定“标配”的考核机制。一是对党员履行岗位职责逐条考核，查看学习记录本，对照检查，每月末进行一次，每个党员要进行认真总结，支部召开专题会议进行通报表彰，评选出每月之星。
三、成效和反响
通过此项工作的开展，实现了党建工作和员工工作的相互融合和互为促进，网上网下的互动，大事小事的转变，实现了党员信息掌握的360度全覆盖，实现了安全突发性事故防范的有效前移。
1、党员第一时间掌握公司最新动态。通过微信信息平台的作用发挥，第一时间的掌握公司新闻动态，例如：每月党支部书记例会、每月党委理论中心组学习、民主生活会、组织生活会、工作会、安全生产培训、消防演练、文体活动等有力地维护了公司健康稳定发展。
2、党员服务有了高效平台。公司立足于微信公众平台、QQ群等打造成信息发布的平台、工作展示的平台，各种文件通知、工作举措、活动动态、重要事项等通过这些网络平台覆盖到每名党员，同时网络信息评论员开展转载评论，便于凝聚人心、统一思想、调动积极性、整合注意力。例如：公司召开半年工作会、职工代表会、精细化管理培训内容等工作，实现信息共享，认真对待，正面引导，增强了党员的责任意识，同时在实践中党员的政治意识得到了增强。一年以来，各支部党员为公司党委提供新闻稿件600余篇，其中提供党员学习体会就100余篇，提供专业技术资讯200余篇。
3、党员活力得到及时展示。通过广泛收集各党支部党员稿件，重视支部党建工作，充分发挥党员主人翁精神，为公司稳定发展作出贡献，例如：党委委员将党课竞赛活动，希望有更多机会锻炼提高，党员干部管理培训、组织党员干部积极参加知识竞赛活动、组织党员听廉政讲座等；
4、发挥党员价值有了“直通车”。一方面利用互联网阵地广泛开展宣传工作，使党员成为传播正能量和弘扬正气的主力军；另一方面，党员利用互联网倾听优秀党员干部的学习体会，将员工的思想状况和关注的热点问题进行归纳整理，真正成为公司和员工之间沟通的桥梁，通过网络集智慧、凝人心，使网络成为公司贴近员工、服务员工的新途径，更好地践行了党的群众路线。
四、探索和启示
通过“党建+互联网”工作思路得到进一步夯实，使得党员锻炼有岗位，服务群众有平台，基层组织有底气，真正实现了“让党徽在互联网里闪光、让党旗在新媒体中飘扬”。与此同时，也给在“互联网+”新形势下的公司党建工作带来了新的思考。
1、党支部建设要坚持与时俱进。学院继续坚持“党建+互联网”的工作思路，在互联网环境下增强基层党组织的凝聚力和战斗力，因势而谋、应势而动、顺势而为，宣传党的路线方针政策，保证网络平台的吸引力和影响力。
2、党支部工作要注重有机融合。“互联网+”时代，打破了党组织活动的空间和时间局限，为党组织活动由显示拓展到虚拟空间，实现了线下到线上的转变。但线下的工作也不能忽略，传统的党建工作是网络党建的基础和保障，网络党建工作是传统党建工作的创新、拓展和延伸。要避免出现“线上热热闹闹，线下冷冷清清”现象的出现。党建新模式的思路就是让“互联网+”理念与传统党建工作二者融合发展，发挥各自优势，取长补短，更好地开展和完善高校党建服务活动。
3、党支部工作要提升创新力。做到“因事而化、因时而进、因势而新”摸索规律，遵循规律，不断提高工作能力和水平。网络微时代有自身的特点和规则，长篇大论很难吸引注意力，需要短频快，使用的语言要欢快简洁有力，要图文并茂，要讲究时效，只有让员工愿看爱读，入眼入心入脑，真正融入网络才是抢占了阵地，才有可能挤占或消除负面信息的生存空间。
4、党支部工作要注重从严规范。习总书记指出“网络安全和信息化是相辅相成的。” 新媒体也是把“双刃剑”，在工作过程中，若不能从严管理、有效监管，就可能给党建工作带来负面影响。要力争建立一直对党忠诚的服务型网络党建工作队伍，建成以网络为核心，真正把服务做到基层。同时要增强党建工作者的政治理论水平、使命感和责任感，提高运用网络技术的能力，全天候全方位感知网络安全态势，增强网络安全防御能力和威慑能力。